จดหมายถึง บ.ก.

มีคำถามที่น่าสนใจ จากท่านผู้อ่าน สรุปสาระสำคัญ ดังนี้
1. ข้อเสนอแนะจาก ผปข.ขอนแก่น
อยากให้มีคอลัมน์ที่เปิดกว้าง ลงอะไรก็ได้ ไม่จำกัดเฉพาะเรื่องงานอย่างเดียว
บ.ก.ตอบ จะรับไว้พิจารณา เพื่อพัฒนาวารสารให้ตรงใจผู้อ่านมากขึ้น
2. คำถามจากสมาชิกวารสาร จ.สตูล
1) การจัดสรร จนท.สอ.มีหลักเกณฑ์อย่างไรบ้าง ทำไมบางแห่งมีแค่ 2 คน บางแห่งมี 6 คน
บ.ก.ตอบ
ตามกรอบอัตรากำลังรอบ 3 กำหนดให้มีเจ้าหน้าที่สถานีอนามัยละ 5 คน แต่เนื่องจากมีนโยบายจำกัดกำลังคนภาครัฐ และปัญหาเรื่องการผลิตบุคลากรทำให้ยังมีไม่ครบ ในเรื่องนี้ กอง บ.ก. มีความเห็นว่าในระหว่างที่อัตรากำลังภาพรวมยังไม่ครบ ควรมีการบริหารจัดการกำลังคนโดยยึดปริมาณ ปัญหาและความจำเป็นของพื้นที่เป็นหลัก นอกจากนี้ นายกร ทัพพะรังสี รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ได้ให้นโยบายแต่ละจังหวัดไปเกลี่ยอัตรากำลังเจ้าหน้าที่ สอ.ให้มีจำนวน 3 คน/แห่งขึ้นไป

2) จนท.สอ.ที่ไม่อยู่ตรงตาม จ.18 จะมีวิธีการแก้ไขอย่างไร

บ.ก.ตอบ เป็นเรื่องการบริหารจัดการกำลังคนภายในของแต่ละจังหวัด ซึ่งแนวทางของผู้บริหารแต่ละคนไม่เหมือนกัน ซึ่งผู้บริหารต้องดูแลให้เกิดความเป็นธรรม และไม่ให้เจ้าหน้าที่เสียสิทธิอยู่แล้ว สำหรับกรณี สอ.ที่มีคนอื่นมากินตำแหน่งจนหมดแต่มีผู้ปฏิบัติงานจริง 1 หรือ 2 คน ส่วนกลางเช่นผู้ตรวจราชการมีหน้าที่ดูแลเรื่องนี้

3) อัตรากำลังตามกรอบของ สอ.มีกี่คน ประกอบด้วยใครบ้าง

บ.ก.ตอบ อัตรากำลังตามกรอบฯที่กำหนด 5 คน ประกอบด้วย หัวหน้าสถานีอนามัย 1 ตำแหน่ง นักวิชาการสาธารณสุข 1 ตำแหน่ง เจ้าพนักงานสาธารณสุขชุมชน 3 ตำแหน่ง (สามารถขอกำหนดเป็นเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุขได้ 1 ตำแหน่ง ) รวมเป็น 5 ตำแหน่ง